Con el inicio del 2023 también se da paso a una nueva lista de feriados que los trabajadores y estudiantes tendrán este año. A continuación te mostramos los detalles sobre lo que implica un feriado para los empleados y cuándo deberían pagarte por trabajar durante esos días Domingo 1 de enero: Año Nuevo Jueves 6 de abril: Jueves Santo Viernes 7 de abril: Viernes Santo Domingo 8 de abril: Domingo de Resurrección Lunes 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores (Día del Trabajo) Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias Sábado 29 de julio: Fiestas Patrias Domingo 6 de agosto: Batalla de Junín Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima Domingo 8 de octubre: Combate Naval de Angamos Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción Sábado 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho Lunes 25 de diciembre: Navidad ¿CUÁLES SON LOS DÍAS NO LABORABLES 2023 EN PERÚ? Además de los feriados ya fijados en el calendario
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4/10/20
Es INCONSTITUCIONAL obligar a trabajar el feriado 8 de Octubre
Debemos señalar que, los dias feriados fueron instaurados a fin de con memorar fechas históricas, religiosas o civicas reconocidas por el país y conciencia general de la sociedad. En el Perú, el Decreto Legislativo N. 713 establece de forma enática:" "Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en esta ley [...]" En el presente caso, el Estado emitió el Decreto de Urgencia N. 118-2020 que dicta medidas extraordinarios y urgentes para reforzar la respuesta sanitaria de prevención y control del dengue en el marco de la emergenci o nacional por la covid-19 que establece en su artículo 6: "Déjase sin efecto el feriado na|cional del dia jueves 08 de octubre de 2020 [sic)" En ese orden de ideas, es de preguntarnos ¿A través de un Decreto de Urgencia se puede restringir este derecho laboral? debemos responder de forma enfática que NO. Esta respuesta la sustentamos en la jurisprudencia del Tribunal Constitu
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