1/5/22

Asignación Familiar de s/102.50 soles Beneficio mensual Verifica si lo recibirás.

Beneficio se otorga a partir del 1 de mayo, al personal que tiene hijos menores de 18 años, o que sigan estudios superiores o universitarios, con lo cual se prolonga hasta los 24 años.

Como se sabe, a partir del 1 de mayo se incrementará la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1,025, lo cual repercutirá también en el aumento de la asignación familiar que se otorga a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que tienen hijos menores de 18 años o que sigan estudios superiores o universitarios, con lo cual se prolonga hasta los 24 años.

Este beneficio representa el 10% de la RMV, según lo señala la Ley N° 25129, y se abona al personal cuyos salarios no se regulan por negociación colectiva, cualquiera que fuere su fecha…

Beneficio se otorga a partir del 1 de mayo, al personal que tiene hijos menores de 18 años, o que sigan estudios superiores o universitarios, con lo cual se prolonga hasta los 24 años.

Como se sabe, a partir del 1 de mayo se incrementará la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/ 1,025, lo cual repercutirá también en el aumento de la asignación familiar que se otorga a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada que tienen hijos menores de 18 años o que sigan estudios superiores o universitarios, con lo cual se prolonga hasta los 24 años.

Este beneficio representa el 10% de la RMV, según lo señala la Ley N° 25129, y se abona al personal cuyos salarios no se regulan por negociación colectiva, cualquiera que fuere su fecha de ingreso. Dicho esto, la asignación familiar subirá de S/ 93.00 a S/ 102.50.

Requisitos

Para recibir el mencionado monto, apunta, los trabajadores deberán demostrar ante su empleador que cumplen con los requisitos antes señalados. “Por lo tanto, el personal que no pudiera hacerlo, no tendrá derecho a la asignación familiar”.

“Por otro lado, quienes reciban este concepto bajo mejores condiciones o reglas, sea por costumbre, política del empleador o convenios individuales o colectivos, podrán continuar con estos”.

Cadillo indica que el monto se abonará al trabajador independientemente de la cantidad de sus hijos. Así también, si la madre y el padre son trabajadores de un mismo empleador, cada uno tendrá derecho a percibir la asignación.

Si un trabajador labora para más de un empleador, percibirá el beneficio por cada relación laboral existente. “El incumplimiento de pago o el pago tardío o diminuto está tipificado como infracción grave en materia de relaciones laborales, por lo que podrá ser sancionado por la Inspección del Trabajo”.

Asignación Familiar de s/102.50 soles Beneficio mensual Verifica si lo recibirás.

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