Verifica si calificas al Subsidio Covid-19 otorgado por EsSalud

La Resolución de Gerencia General 563-GG-EsSalud-2020, que aprueba las “Disposiciones complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia 26-2020, en lo relativo al subsidio excepcional por los primeros veinte días de incapacidad temporal para el trabajo del servidor diagnosticado con Covid-19”. Por ello, se ha establecido que el otorgamiento del subsidio excepcional por los 20 primeros días de incapacidad por diagnóstico de Covid-19 con las siguientes consideraciones.

Pago del subsidio excepcional por los primeros 20 días

Los empleadores deberán pagar directamente el subsidio excepcional a los trabajadores diagnosticados con Covid-19 durante los primeros 20 días de incapacidad en la oportunidad que paga la remuneración.

Requisitos para la percepción del subsidio excepcional

- Ser trabajador dependiente, reconocido como asegurado titular activo de EsSalud a la fecha de inicio de la incapacidad.

- Tener la condición de paciente diagnosticado con la enfermedad del COVID-19, confirmado con hisopado positivo o el procedimiento que determine la autoridad nacional de salud y validada por la Gerencia Central de Prestaciones de Salud.

- Percibir una remuneración mensual no mayor a S/ 2,400.00.

LINK de la norma legal en El Peruano: https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/aprueban-directiva-disposiciones-complementarias-para-la-a-resolucion-no-563-gc-essalud-2020-1865969-1/

Metodología de cálculo

- Para los asegurados regulares, el subsidio se determina en función del promedio diario de las remuneraciones percibidas en los últimos 12 meses, multiplicado por el número de días de descanso médico.

- Para los asegurados agrarios dependientes, el subsidio se determina en función del promedio diario de la remuneración asegurable en los últimos 4 meses, multiplicado por el número de días de descanso médico.

Duración del subsidio excepcional

El subsidio excepcional es otorgado al empleador únicamente por el trabajador diagnosticado con la enfermedad del COVID-19 durante el periodo de Emergencia Sanitaria.
 
Tiempo máximo subsidiado

El subsidio por los primeros 20 días de incapacidad no es acumulable para el  cómputo del plazo máximo anual subsidiado (11 meses y 10 días consecutivos).

Situaciones especiales

- Si el asegurado titular tiene la enfermedad del Covid-19, pero se encuentra recibiendo el subsidio por maternidad o por incapacidad temporal para el trabajo Situaciones por una contingencia distinta, EsSalud continúa pagando dicho subsidio hasta la especiales culminación del descanso por maternidad o de la incapacidad, hasta los topes máximos establecidos, respectivamente.

- En caso de fallecimiento del asegurado titular, EsSalud paga el subsidio excepcional hasta la fecha de fallecimiento de ocurrir esta antes.

Procedimiento para su reconocimiento y pago

El empleador deberá pagar directamente el subsidio excepcional por los primeros veinte (20)días de incapacidad temporal para el trabajo en la oportunidad que paga la remuneración.

El empleador solicitará de forma virtual, a través de la Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (VIVA) o el mecanismo habilitado para ello, el reembolso del subsidio excepcional aludido, consignando la información que EsSalud requiera para ello.

Link de VIVA Salud: https://viva.essalud.gob.pe/viva/login

La Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas, a través de su Gerencia de Prestaciones Económicas, identifica a los asegurados titulares, los días de incapacidad temporal, y define el monto del subsidio excepcional, generando el reporte que será remitido a la Gerencia Central de Gestión Financiera para proceder con la orden de pago.

La Gerencia Central de Gestión Financiera, a través de su instancia competente, realiza el pago conforme al artículo 34° del Decreto Supremo N° 013-2019-TR (órdenes de pago en las entidades bancarias con las cuales EsSalud tenga convenio), ejecutando, de disponerse el medio, el depósito en cuenta o transferencia bancaria.