La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que entrega el empleador al trabajador en planilla con el fin de protegerlo al momento en el que su relación laboral finalice.
Cabe indicar que el monto a pagar de la CTS varía según el régimen laboral de la empresa y se deposita todos los años en dos tandas (50% en mayo y 50% en noviembre).
¿Qué porcentaje de la CTS puedo disponer?
Si bien la finalidad de la CTS es que puedas cubrir las contingencias que origina el desempleo, la legislación laboral te permite retirar el 100% del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas (acumulados en tu cuenta CTS a la fecha de disposición), considerando para dicho cálculo el monto de tu última remuneración. Cabe precisar, que corresponderá a tu empleador comunicar a las instituciones financieras el monto intangible de tu depósito CTS.
¿Cómo retirar el dinero de la CTS?
Si decides retirar el excedente, deberás de comunicarlo a tu empleador con el fin de que este informe a la entidad financiera. Ellos tendrán un plazo de tres días para realizar el trámite correspondiente en el banco.
Tras esto, deberás de acercarte a la entidad financiera con tu DNI y tarjeta para disponer del dinero libremente.
PROYECTO DE LEY: Aprueban proyecto que autoriza el retiro del 100% de la CTS
La Comisión de Trabajo del Congreso de la República aprobó por mayoría el proyecto de ley que permite retirar hasta el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de este año.
PROYECTO DE LEY: Congreso presenta proyecto de ley que busca el retiro del 50% de la CTS
En la Comisión de Economía del Congreso de la República se presentó un proyecto de ley que busca el retiro del 50 % de la CTS para los trabajadores que perciban mensualmente menos de S/ 2 400 y que se encuentren en suspensión perfecta con el fin de ayudarlos mientras continúe la pandemia del nuevo coronavirus.
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0. Q nesecito o q requisitos nesecito para un prestamo 500