16/7/20

Bono de Reconocimiento si te trasladas a una AFP puedes retirar tus aportes ONP Requisitos

Las personas que han aportado durante varios años a la ONP tendrán la posibilidad de pasarse a la AFP sin perder su dinero. Para eso, se ha establecido el Bono de Reconocimiento. También pueden retirarlo y no depositarlo en la AFP

¿Quiénes acceden al Bono de Reconocimento?

Hay 2 tipos de bonos.

* Mientras que en el caso de los exaportantes de la ONP que se encuentren actualmente afiliados al Sistema Privado de Pensiones, el retiro de sus aportes podrá realizarse a través de un bono de reconocimiento transferido a su AFP
* O solicitar la devolución del 95.5%. La devolución de los aportes o el bono de reconocimiento deberá ser entregado en un plazo no mayor de 30 días calendarios de efectuada la solicitud.


¿Cómo solicitar el Bono de Reconocimento…

Las personas que han aportado durante varios años a la ONP tendrán la posibilidad de pasarse a la AFP sin perder su dinero. Para eso, se ha establecido el Bono de Reconocimiento. También pueden retirarlo y no depositarlo en la AFP

¿Quiénes acceden al Bono de Reconocimento?

Hay 2 tipos de bonos.

* Mientras que en el caso de los exaportantes de la ONP que se encuentren actualmente afiliados al Sistema Privado de Pensiones, el retiro de sus aportes podrá realizarse a través de un bono de reconocimiento transferido a su AFP

* O solicitar la devolución del 95.5%. La devolución de los aportes o el bono de reconocimiento deberá ser entregado en un plazo no mayor de 30 días calendarios de efectuada la solicitud.

Bono de Reconocimiento si te trasladas a una AFP puedes retirar tus aportes ONP


¿Cómo solicitar el Bono de Reconocimento?

El trámite se debe realizar en la AFP a la que quieras trasladar tus aportes. Estos son los documentos que necesitarás tener a la mano:

* Boletas de pago legales

* Historial de pago a la ONP

* Liquidación por el tiempo de servicios

* Certificado de retención del Impuesto a la Renta de Quinta Categoría.

* Comprobantes de pago al IPSS (hoy llamado EsSalud) para los períodos como asegurado facultativo (independiente)

* Declaración Jurada del Empleador

* Certificados o constancias de trabajo

* Constancia de remuneraciones y descuentos

* Pólizas de seguros de vida

* Certificados de remuneraciones y retenciones.

* Planilla de remuneraciones

* Cualquier documento del empleador que sirva como evidencia de la relación laboral, que indique fecha de inicio y cierre de dicho vínculo

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